大学卒業後、営業職として約10年間経験を積み、転職を経てアゲルに入社しました。

私が入社を決めた理由は、営業が活躍できる環境が整っていると感じたからです。（もちろん、設計や工務など各部門が活躍できる会社です。）

住宅営業の話になってしまいますが、アゲルは自社でいくつか土地を所有しています。これは、自社で土地を所有していない会社と比べると大きなアドバンテージになると感じ、会社を決める上で大きな要因となりました。

また、人材を大切にしてくれる会社だと感じたことも、決め手の一つです。

前職では「営業なんて代わりはたくさんいる」「営業よりも設計や工務の方が貴重な人材」という環境の職場でしたが、アゲルにはそのような不平等な概念はなく、各社員が自信を持って仕事に取り組める環境があります。

まだまだ勉強中の身ではありますが、持前の明るさとコミュニケーション能力、経験から話せる住宅営業力が自分の強みです。

幼少期からサッカーをやっていたこともあり、対人関係や集団行動が得意な方です。人とのコミュニケーション能力も個人的には高い方だと自負しているので、お客様との信頼関係の構築といった面で自分の強みが発揮されているのではないかと思います。

また、10年近く培われてきた住宅営業の知識やスキルはそのまま生かせているのかなと思います。

営業職なので、契約をいただき、会社に利益を生み出すことが最も大切な仕事だと考えています。そのうえで、心がけていることは2つあります。

1つ目は、お客様に喜んでいただくことです。

丁寧な接客やスピード対応、プラスアルファのご提案、平日の資料郵送など、お客様に喜んでいただける営業活動はたくさんあります。それらを疎かにせず、一つひとつ丁寧に取り組むことを心がけています。

2つ目は、良好な人間関係を築き、気遣いを持って仕事に取り組むことです。

これは仕事に限らず、どの場面でも大切なことだと考えています。お客様はもちろん、社内のメンバーに対しても気配りを忘れず、常にアンテナを張ることを意識しています。

何か一つでも、自分の理念や信念を持っている方には、ぜひ入社してほしいです。

例えば営業であれば「稼ぎたい」、設計であれば「お客様の理想を図面に落とし込んで実現したい」など、自分なりの目標ややりたいことを持って仕事に取り組めている人は、共通して強い人だと思います。

がむしゃらにやる気を出すことも大切ですが、自分が仕事を通じてどうなりたいのか、どうしていきたいのかを明確に言語化できる人と、ぜひ一緒に仕事がしたいです。

難しく考える必要はありません。私自身も、「前職よりたくさん稼ぎたい」という思いでアゲルに入社しました。

信念を持ち、やる気に満ちあふれている方、ぜひ一緒に働きましょう！

アゲルで住宅の設計士をしています。
弊社は完全自由設計となり、お客様のご要望をお伺いしていきながら理想の家づくりのお手伝いをしています。

お客様は一人一人違った価値観をお持ちであり、またSNSの影響もあり、お客様のご要望は以前に比べて多岐にわたるようになりました。

そういった中でお打合せを通してお客様とコミュニケーションを密にとり、ご要望を的確に把握したうえで、お客様にとって最適なご提案ができるよう心がけています。

お客様に喜んでいただける事が何よりやりがいです。

「理想の家が出来上がりました」「石川さんに担当してもらえてよかったです」と言っていただけると、お客様の家づくりに関わらせていただいて本当によかったなと感じます。

住宅設計は広く細かい知識が要求される仕事です。

弊社では社内勉強会を積極的に行っており、スキルアップを図ることに重きを置いているので、安心して成長していける環境だと思います。

また、風通しの良い社風で、業務の中でわからないことがあっても、周りの社員に聞きやすい雰囲気です。

サポートしてくれる上司や先輩も多いので、成長していきたい方にはとても働きやすい環境だと感じています。

私は就職活動をするうえで、「コーディネート業務の仕事」と「チームで取り組む仕事」を軸に探していました。今回は2度目の就職活動だったこともあり、前職での経験を生かせる仕事内容がいいなと思っていたからです。

アゲルの仕事は、私が探していた条件にぴったり当てはまっていました。ただ、業界未経験だったため不安もありました。

しかし、面接を通して社内の雰囲気を感じることができ、「不安を乗り越えて新しいことに挑戦してみよう」と強く思えたことが、入社を決めた理由です。

今は新しいことを学べる毎日に充実感があり、「アゲルに入社して良かった」と感じています。

住宅の内外装を決めていく仕事をしています。
お客様と打ち合わせをして、壁紙や床、外観カラーなどを決めています。

私は前職が別業界で、学生時代も建築の勉強はしていません。そのため、入社当初は先輩社員との打ち合わせへの同席や、事務処理の補佐をしながら仕事を学びました。

アゲルは新入社員への教育体制が整っていると思います。毎日新しい事の連続ですが、わからないことはすぐに先輩に聞くことができ、丁寧に教えていただけます。

私が仕事で心がけていることは、2つあります。

1つ目は、社内外との円滑で丁寧なコミュニケーションです。
お客様と対面で打ち合わせをする仕事のため、お客様とのコミュニケーションはもちろん、チームで仕事を進めるうえで、社内や取引業者の方々との円滑で丁寧なコミュニケーションを心がけています。

2つ目は、仕事の効率化です。
インテリア課の仕事は事務処理も多いため、スケジュールを意識しながら、効率良く業務を進めることを大切にしています。
余裕を持って仕事を進めることはミスの削減にもつながるため、丁寧さを大切にしながらも、テンポ良く業務を進められるよう心がけています。

入社当初はわからない事も多かったですが、先輩方に教わりながら現場管理や予算管理など一つ一つ経験を積み、物件を任せて頂ける機会が増えてきました。

それだけではなく、お客様・物件に関わる他部署の社員の皆さん・職人さんとの打合わせする機会もあり、コミュニケーション能力も身についてきたと実感しています。

今では個人で考えて判断し、責任をもって現場を進められるようになってきたと成長を感じます。

私が大切にしていることは、報連相です。

現場では、お客様や社員さん職人さんなど多くの人が関わるため、情報の共有が重要です。
わからないことや気になる事があればすぐに先輩方に報告・相談することでトラブルを未然に防ぎ、円滑に進めるようにしています。

当たり前のことを継続し、安心して仕事を任せてもらえることを心がけています。

社員同士の距離が近く、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境が魅力です。
先輩や上司が親身にサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。

また、一人ひとりに裁量があり、挑戦する機会も多く、若手や中途の方でも成長を実感しながら働ける会社だと思います。

入社の決め手は、社員の皆さんの人柄の良さと、安心して長く働ける環境に魅力を感じたことです。

実際に入社後は、出産・育児休業を取得しましたが、会社や周囲の皆さんのサポートのおかげで、安心して復職することができました。

ライフステージが変わっても仕事を続けられる環境が整っていることを実感しており、この会社を選んで良かったと感じています。

現在は総務として、営業のサポート業務などを担当しています。

出産・育児休業を取得し復職した後は、子どもの体調不良などで急なお休みや早退が必要になることもありますが、会社や周囲の皆さんの理解とサポートのおかげで、安心して仕事と子育てを両立できています。

また、子育てを経験したことで、限られた時間の中で優先順位を考えながら、効率良く仕事を進める意識も高まりました。

家庭と仕事のどちらも大切にしながら、自分らしく働ける環境に感謝しています。

家庭と仕事の両立に不安を感じる方もいると思いますが、アゲルは時短勤務制度が利用しやすく、店舗・部署全体で支え合う環境が整っています。

私自身も出産・育児休業を経て復職し、周りの皆さんの理解と協力のおかげで、安心して仕事と子育てを両立できています。

先輩ママとして伝えたいのは、「一人で抱え込まなくて大丈夫」ということです。

ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられる環境がありますので、安心してチャレンジしていただけたら嬉しいです。